Kan een werkgever werktijdverkorting aanvragen door de oorlog in Oekraïne?

Kan ik als werkgever werktijdverkorting aanvragen door de oorlog in Oekraïne? Dat is de meest actuele onderwerpen op de lijst met Veelgestelde vragen over de Oekraïne op de website van de Werkgeverslijn land- en tuinbouw. Het antwoord is dat dit soms mogelijk is en dus wellicht relevant is voor een aantal glastuinbouwbedrijven.
 
Op de website van de Werkgeverslijn staan momenteel de volgende vragen:

  • Mogen Oekraïners in Nederland werken en zo ja onder welke voorwaarden?
  • Hoe werkt de meldplicht?
  • Wat als de werkgever geen melding bij het UWV doet?
  • Mogen alle Oekraïners op basis van de vrijstelling in Nederland werken?
  • Hoe krijgen Oekraïners de beschikking over een BSN?
  • Moet een Oekraïense vluchteling die gaat werken een zorgverzekering afsluiten?
  • Kunnen Oekraïners een Nederlands bankrekeningnummer krijgen of is een Oekraïense rekening met IBAN nummer ook goed?
  • Is de Nederlandse wet- en regelgeving (belastingen, cao etc.) van toepassing?
  • Wat betekent het ontvangen van salaris bij een werkgever voor het leefgeld dat mogelijk verstrekt gaat worden?
  • Mag ik kosten in rekening brengen voor de huisvesting die ik aan mijn Oekraïense werknemer aanbied?
  • Kan ik de Oekraïense werknemer een voorschot geven en dit later met zijn salaris verrekenen?
  • Kan ik als werkgever werktijdverkorting aanvragen door de Oekraïne oorlog?

Klik hier om naar de pagina van de Werkgeverslijn te gaan.

Bron: Glastuinbouw Nederland


Publicatiedatum:



Ook onze nieuwsbrief ontvangen? | Klik hier


Ander nieuws uit deze sector:


Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven