Tuinbouwbedrijven hebben grote moeite om nieuw personeel te vinden. Ze beoordelen de moeilijkheid om vacatures te vervullen gemiddeld met een 8 op een schaal van 1 tot 10. Dat blijkt uit een onderzoek onder circa 50 ondernemers tijdens vakbeurs HortiContact in Gorinchem. Het onderzoek werd uitgevoerd door studenten van vier onderwijsinstellingen: Lentiz MBO Barendrecht, MBO Westland, Lentiz MBO Oostland en Hogeschool Inholland.
De studenten deden het onderzoek in opdracht van het Greenport Horti Campus Katapult-programma (een samenwerking tussen Greenport West-Holland, Lentiz en Inholland). In dat programma werken bedrijven, mbo- en hbo-onderwijs en campussen structureel samen. Dat doen ze via concrete projecten, opdrachten en scholing. Het doel: gerichte scholing voor medewerkers, ontwikkeld samen met het bedrijfsleven, samenwerking van studenten en docenten aan échte innovatievragen van bedrijven, en meer studenten die bewust kiezen voor een baan in de tuinbouw.
Structureel tekort aan passend talent
Ongeveer 70 procent van de ondervraagde bedrijven had het afgelopen jaar één of meerdere vacatures. Het vinden van geschikte medewerkers blijkt lastig. Ondernemers signaleren vooral een tekort aan praktisch opgeleide medewerkers met actuele technische en digitale kennis.
Daarnaast ervaren bedrijven dat starters vaak praktische ervaring, werkhouding en inzicht in bedrijfsprocessen missen. De rol van medewerkers verandert bovendien: van uitvoerend werk naar het aansturen en optimaliseren van processen.
Ook duurzaamheid staat hoog op de agenda. Tussen de 85 en 90 procent vindt meer aandacht voor biologische en groene gewasbescherming in opleidingen (heel) belangrijk. Driekwart van de bedrijven is bereid het eigen bedrijf open te stellen voor praktijkprojecten rond weerbaar telen.
Samen investeren in toekomstbestendige tuinbouw
De uitkomsten onderstrepen de urgentie om onderwijs en bedrijfsleven intensiever te verbinden. De bereidheid van ondernemers om samen op te trekken is groot. Daarmee ligt er een stevige basis om via het Greenport Horti Campus Katapult-programma de instroom, ontwikkeling en doorstroom van talent in de tuinbouw te versterken.
Bron: Greenport West-Holland
