Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven
App icon
FreshPublishers
Openen in de app
OPENEN

Gedragscode besproken tijdens Tweedaagse Ledenraad RFH

Vlak voor Valentijn, 11 en 12 februari vond een Tweedaagse van de Royal FloraHolland Ledenraad plaats. Ledenraadsleden uit Nederland, Duitsland, Kenia, Ethiopië en Israël waren aanwezig. De Ledenraad bestaat sinds 1 januari uit totaal 42 leden.

© Royal FloraHolland

Op de eerste dag waren er voornamelijk verdiepende sessies. Inhoudelijke discussies zijn gevoerd over een gedragscode. Dit is een vervolg op eerdere gesprekken met de Ledenraad. De Ledenraad heeft duidelijke signalen gegeven over o.a. de omvang en reikwijdte van een gedragscode. Met de coöperatiecommissie wordt een gedragscode verder uitgewerkt en tijdens de Ledenraadsvergadering van maart met de hele Ledenraad weer besproken. Tijdens de ledensessies in april komt dit onderwerp ook weer aan bod.

Op dag twee stond met name het verbindende deel centraal. Tijdens updates vanuit de directie (bedrijf), raad van commissarissen (RvC) is de Ledenraad bijgepraat over de meest recente onderwerpen. 's Middags ging de Ledenraad in groepen in gesprek over verschillende thema's met zowel de voorzitter van de Ledenraad Marcel van der Lugt (Effectieve Ledenraad), CEO a.i. David van Mechelen (Strategie 2030) en CIO André van der Linden (Floriday).

Bron: Royal FloraHolland

Publicatiedatum:

Gerelateerde artikelen → Zie meer