Op dinsdag 17 februari 2026 starten de onderhandelingen met Royal FloraHolland (RFH) voor een nieuwe cao. Eind 2025 hebben CNV-leden en niet-leden in de CNV-enquête aangegeven wat zij van belang vinden. In december 2025 heeft CNV veel medewerkers op verschillende locaties gesproken. Op basis van de input en het arbeidsvoorwaardenbeleid van CNV is een voorstellenbrief opgesteld.
CNV-voorstellen
De volledige voorstellenbrief met alle CNV-voorstellen vind je hier. Hieronder een aantal belangrijke punten op een rij:
- 5% structurele loonsverhoging voor een cao van 12 maanden per 1 april 2026 (voor salarissen én salarisschalen).
- Betere vergoeding van overwerk, ongeacht het type contract
- Indexatie van toeslagen zoals de koudetoeslag, vergoeding voor dienstreizen en thuiswerken.
- Mogelijkheid om 4x9 uur te werken voor kantoor
- Pensioenopbouw over de structurele toeslagen zoals de ORT
- 36-urige werkweek voor de bedrijfsbeveiliging
- Uitzendkrachten hebben het recht op een vast contract na 12 maanden
- Eerlijke compensatie voor de voorbereidingstijd van diensten
- Seniorenregeling verbeteren en vanaf 60 jaar mogelijk maken
Hoe nu verder?
De onderhandelingsrondes staan gepland op:
- Dinsdag 17 februari 2026 | 10.00 – 17.00 uur
- Donderdag 19 februari 2026 | 10.00 – 17.00 uur
- Dinsdag 10 maart 2026 | 10.00 – 17.00 uur
- Donderdag 12 maart 2026 | 10.00 – 17.00 uur
- Donderdag 19 maart 2026 | 10.00 – 17.00 uur
- Dinsdag 24 maart 2026 | 10.00 – 17.00 uur
"Tijdens de eerste ronde op 17 februari zullen CNV, FNV en jullie werkgever toelichting geven op de inzet voor de nieuwe cao. We hopen elkaar de komende cao-ronden in goed overleg te vinden en samen te komen tot een mooi cao-resultaat. We houden je tijdens de onderhandelingen goed op de hoogte," aldus CNV.
Bron: CNV
