In Kenia heeft Osho Chemical Industries meerdere onderscheidingen ontvangen voor zowel zijn productieprestaties als het arbeidsklimaat binnen het bedrijf. Volgens Rushabh Shah van Osho Chemical Industries worden deze erkenningen binnen de organisatie gezien als een bevestiging van de bedrijfscultuur en de gezamenlijke inzet van medewerkers.
"Het nieuws werd binnen de hele organisatie met trots en enthousiasme ontvangen," zegt Shah. "Medewerkers zagen de erkenning als een betekenisvolle bevestiging van de cultuur waaraan zij dagelijks bijdragen. Het versterkte het gevoel van verbondenheid en waardering en motiveerde teams om de lat hoog te blijven leggen in samenwerking, prestaties en onderlinge ondersteuning."
Een van de belangrijkste onderscheidingen is de titel Africa's Top Manufacturer. Shah noemt dit het resultaat van een langdurige en consistente inzet. "Het winnen van deze prestigieuze prijs bevestigt decennialange toewijding aan kwaliteitsproductie, klantvertrouwen en continue verbetering," licht hij toe. "In een steeds competitievere en mondialere industriële omgeving positioneert deze erkenning Osho Chemical Industries als een referentie voor wat de Afrikaanse industrie op internationaal niveau kan bereiken." Volgens hem onderstreept de prijs ook de sterke focus van het bedrijf op innovatie.
© Osho Chemical Industries
© Osho Chemical Industries
Investeren in mensen en processen
Volgens Shah vormen voortdurende investeringen in technologie, medewerkers en processen de basis voor het succes. "Osho Chemical Industries investeert structureel in moderne technologieën, in de ontwikkeling van onze mensen, in onderzoek en in procesoptimalisatie om efficiëntie, veiligheid en milieubewustzijn te verbeteren," zegt hij. Een mijlpaal was de nationale industriële trainingscertificering van 66 machineoperators, een primeur voor Kenia. "Hiermee beschikken onze machineoperators over een formele opleiding ter ondersteuning van hun praktijkervaring."
Naast de erkenning voor productieprestaties werd Osho Chemical Industries ook uitgeroepen tot de tweede beste werkgever van Kenia. Shah typeert de werkomgeving als open en samenwerkingsgericht. "De werksfeer bij Osho Chemical Industries is open, respectvol en prestatiegericht," aldus Shah. "Er is een sterke cultuur van vertrouwen, duidelijke communicatie en teamwork, waarin medewerkers zich veilig voelen om ideeën te delen, initiatief te nemen en zich te ontwikkelen."
© Osho Chemical Industries
Aandacht voor vrouwen op de werkvloer
Daarnaast werd het bedrijf erkend als Beste Werkplek voor Vrouwen in Kenia. Volgens Shah weerspiegelt deze onderscheiding de dagelijkse praktijk in plaats van losse initiatieven. "Het ondersteunen van vrouwen bij Osho Chemical Industries is onderdeel van onze dagelijkse bedrijfscultuur," zegt hij. "Wij hanteren eerlijke en transparante procedures voor werving, promotie en beloning, met gelijke kansen voor groei en leiderschap."
Ook zijn er praktische maatregelen getroffen. "Waar mogelijk bieden we flexibele werktijden ter ondersteuning van een gezonde werk-privébalans, naast gestructureerde loopbaanontwikkeling en permanente scholing," aldus Shah. "Daarnaast beschikken we over een speciale moederruimte, zodat moeders in een waardige en ondersteunende omgeving hun kind kunnen voeden."
Volgens Shah zijn inclusie en gelijke kansen essentieel voor zowel de bedrijfscultuur als de prestaties. "Inclusie en gelijke kansen zijn cruciaal voor het opbouwen van vertrouwen, het stimuleren van innovatie en het waarborgen van duurzame prestaties op de lange termijn," stelt hij. "Voor Osho Chemical Industries is inclusie niet alleen een culturele prioriteit, maar ook een zakelijke noodzaak."
© Osho Chemical Industries
Effect op talent en prestaties
De ontvangen onderscheidingen spelen volgens Shah een duidelijke rol bij het aantrekken en behouden van personeel. "Deze prijzen versterken het werkgeversimago van Osho door een onafhankelijke en geloofwaardige bevestiging van onze werkcultuur," zegt hij. "Ze helpen om gekwalificeerde professionals aan te trekken die waarde hechten aan zingeving, ontwikkeling en eerlijkheid, en versterken tegelijkertijd trots en loyaliteit onder bestaande medewerkers."
Gemotiveerde medewerkers hebben volgens hem een directe invloed op de productieprestaties. "Gemotiveerde en tevreden medewerkers zijn meer gefocust, verantwoordelijk en kwaliteitsbewust," legt Shah uit. "In een productieomgeving leidt dit tot betere veiligheid, hogere productiviteit, een constantere productkwaliteit en minder operationele inefficiënties."
© Osho Chemical Industries
Vooruitblik
Met het oog op de toekomst ziet Osho Chemical Industries de onderscheidingen als een nieuwe norm. "De titel Beste Fabrikant van Afrika legt de lat hoger op het gebied van prestaties, innovatie en productkwaliteit," aldus Shah. Dit zal volgens hem leiden tot verdere investeringen in geavanceerde productietechnologieën, onderzoek en duurzame productieprocessen.
Tegelijkertijd blijft het bedrijf inzetten op een mensgerichte benadering. "Osho blijft investeren in medewerkersbetrokkenheid, leiderschapsontwikkeling en beleid dat diversiteit, gelijkwaardigheid en professionele groei ondersteunt," besluit Shah. "Deze erkenningen zijn zowel een motivatie als een verantwoordelijkheid om de standaarden blijvend te verhogen en duurzame waarde te creëren voor medewerkers, klanten en gemeenschappen in Afrika."
Voor meer informatie:
Osho Chemical Industries Ltd
Osho Complex, Sasio Rd, off Lunga lunga
Nairobi, Kenia
Tel.: +254 711 045000
[email protected]
https://www.oshochem.com/
