Banenmarkt in WHC: de keuze is reuze en niet meedoen een gemiste kans

Tholen - Een parkeerregelaar staat in de verte al te zwaaien. Hij wijst naar het grasveld naast het World Horti Center. Daar mag je staan. Komt de koning naar Naaldwijk? Nee, het is 'gewoon' de banen- en stagemarkt die voor grote drukte zorgt.

De vijfde editie alweer gaat dinsdagmiddag om 13:00 uur van start. Het is aan de rij bij de ingang goed te merken. Aanmelders vanuit het UV sorteren rechts voor, andere aanmelders links. Wij lopen door, en lopen als eerste tegen Will Zuiderwijk van het World Horti Center aan. Hij erkent dat het elke editie drukker wordt. De samenwerking met het UVW werkt goed.

Ook Mario Nederpelt, eveneens van het World Horit Center, kan dat later op de middag beamen, vlak voordat hij een bezoeker uitleg over de baankansen bij het World Horti Center en aangesloten partners informeert.

Werken in de teelt
Ruim tachtig bedrijven hebben een standje op de banenmarkt, onderverdeeld in diverse categorieën. Ook zijn er workshops, georganiseerd door het UWV.

Agro Care en Koppert Cress staan op de banenmarkt als teler, net als een tiental sierteeltbedrijven. Bij SV.CO en Vilosa horen we dat er voor verschillende functies mensen worden gezocht, en dat ook het opbouwen van naamsbekendheid niet onbelangrijk is. Beide bedrijven deden al vaker mee en zien ook kansen voor het aantrekken van productiemedewerkers, zeker nu werken met uitzendkrachten er door regelgeving niet per se makkelijker op wordt.

Werken in de handel
Vanuit de handel doen ook diverse bedrijven mee. Koornstra & Co is er een van. Er staat bij dit bedrijf onder meer een vacature open voor kantinemedewerker, maar ook naar een keurmeester en junior transportplanner wordt gezocht. Om op te vallen tussen alle aanwezige standjes is een spelletje met een weegschaal meegenomen, naast een collega van de afdeling HR én enkele collega's uit andere functies. Op die manier kunnen zij indien gewenst direct al wat meer de diepte in met geïnteresseerden.

Werken in de techniek
Vanuit de techniekhoek van de tuinbouw doen de meeste bedrijven mee. Niet gek, want veel bedrijven zijn ook participant in het World Horti Center. Boal Group is een voorbeeld. Als je toch al participant bent en mensen zoekt, dan is meedoen niet meer dan logisch. Ook Paul van Gils van Lumiforte is het daarmee eens. Lumiforte doet voor het eerst mee aan de banenmarkt en staat netjes bij de ingang, met aan de overkant iemand van de politie. Ook van buiten de tuinbouw doen (Westlandse) bedrijven mee. Paul zoekt specifiek naar een sidekick.

Bij Peter Dekker Installaties springt een 3D-printer in het oog. Eromheen verzamelen zich al snel veel studenten, want ook die zijn goed vertegenwoordigd. Voor nieuw talent is altijd plek in Naaldwijk, horen we van de engineer die samen met zijn collega, die uitvoerder is, de stand bemant. Hier geen HR-medewerker dus.

Deze PDI-mannen kunnen razendenthousiast over hun vak vertellen, en dat werkt. De lijst met 06-nummers en e-mailadressen raakt goed vol. De HR-afdeling kan er daarna mee aan de slag. "Als je wilt werken en je kunt iets, dan kun je bij PDI terecht", horen we. Via-via-werving werkt ook nog steeds goed. "Mijn halve vriendengroep werkt al bij ons."

Er doen grote bedrijven mee, zoals Rijk Zwaan of Dümmen Orange, maar ook bedrijven van bescheidener omvang. Een van hen is HortiNed. Deze kassenbouwer is sterk op de Franse markt, en dat maakt dat 'een aardig woordje Frans spreken' een duidelijke pre is. Voeg daar techniekkennis bij, en je snapt dat de juiste persoon niet zomaar gevonden is. Eigenaar Richard van Dijk besloot daarom zelf een middagje in Naaldwijk te gaan staan.

Samenwerking met UWV
Looking for a job? Where are you from? Even verderop gaat het gesprek over naar Engels. Onder de groep werkzoekenden vanuit het UWV zijn ook mensen die het Nederlands nog niet machtig zijn, of die de tuinbouwsector nog niet zo goed kennen. Sommigen lopen rond om kaartjes te verzamelen 'omdat dat moet', weten de bedrijven die op de banenmarkt staan.

De kunst is om de juiste mensen te treffen, persoonlijk te spreken en er dan later een succesvol vervolg aan te geven. Van bedrijven die al vaker meededen horen we regelmatig dat dat al gelukt is, en dat dankzij de banenmarkt ze nu nieuwe collega's erbij hebben.

Met deelname aan de banenmarkt is dinsdag in ieder geval weer de eerste stap gezet. En zoals een van de deelnemers het samenvat: niet meedoen is een gemiste kans. Ruim tachtig deelnemende bedrijven en naar schatting net als voorgaande edities zeker 500 deelnemers misten die kans niet.