In de glastuinbouw is het ontwikkelen van internationale werknemers essentieel voor een toekomstbestendig bedrijf. Door te investeren in scholing, taalvaardigheid en inhoudelijke groei vergroot je niet alleen hun inzetbaarheid en betrokkenheid, maar versterk je ook de productiviteit van je onderneming. Gelukkig sta je daar als ondernemer niet alleen in. Met Kasgroeit, Doorzaam en Lentiz staan er drie partners klaar die ieder op hun eigen manier ondersteuning bieden. Van praktijkgerichte BBL-trajecten tot maatwerkadvies en opleidingsbudgetten – de mogelijkheden zijn er om het volle potentieel van je internationale medewerkers te benutten. 
Kasgroeit
Kasgroeit ondersteunt werkgevers in de glastuinbouw bij het ontdekken en benutten van het opleidingspotentieel van hun medewerkers. De focus ligt op maatwerk en het creëren van een leercultuur binnen bedrijven. Internationale werknemers worden gestimuleerd om kleine stappen te zetten richting groei, bijvoorbeeld via taalcursussen of praktijkgerichte opleidingen zoals 'Teeltspecialist in het Pools'. Kasgroeit biedt daarbij advies dat niet alleen de werknemer betreft, maar ook de rol van leidinggevenden en de organisatiecultuur meeneemt. Zo helpt Kasgroeit bedrijven om opleiding en ontwikkeling structureel in te bedden in hun strategie.
Jolanda Rosloot, adviseur opleiding en ontwikkeling bij Kasgroeit: "Niet alleen bieden we een overzicht van opleidingen op de website, ook helpen we met een passend opleidingsadvies voor medewerkers. Dit maatwerkadvies maken we specifiek voor die werknemer. De ondernemers helpen we met hoe ze hun cultuur kunnen aanpassen zodat werknemers ook wíllen leren."
Lees hier meer.
Doorzaam
Doorzaam richt zich specifiek op uitzendkrachten. Vanuit deze rol biedt Doorzaam diverse praktische opleidingsbudgetten aan, zoals een taalbudget voor werkgerichte taalscholing, een scholingsvoucher voor arbeidsmarktgerichte cursussen, en het kansberoepbudget voor inhoudelijke doorgroei.
Chantal Huinder is directeur van Doorzaam, het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de uitzendbranche. "Gezonde en gelukkige werknemers komen ook vaker met plezier naar hun werk, hebben daardoor minder stress en meer energie. Ongeveer een derde van de 1 miljoen uitzendkrachten in Nederland zijn internationale werknemers. Bij deze groep spelen ook nog andere factoren mee, zoals taal en cultuurverschillen."
Lees hier meer.
Lentiz
Lentiz verzorgt al sinds 2011 praktijkgerichte BBL-opleidingen op MBO-niveau voor internationale werknemers in de glastuinbouw. De opleiding is in de loop der jaren ontwikkeld op basis van ervaring en in nauwe afstemming met bedrijven. Lentiz ziet daarbij de waarde van cultuurbegrip en taalontwikkeling in relatie tot productiviteit: beter begrip leidt tot effectievere samenwerking. Ook worden leidinggevenden geholpen om effectiever om te gaan met diversiteit op de werkvloer.
Walter de Waal, Directeur Lentiz | Cursus & Consult legt dit uit: "Door de samenwerking met bedrijven kunnen we de opleiding steeds passender te maken. Als wij beter zicht hebben op de vraag van bedrijven en de kwaliteiten van de werknemers, dan kunnen we ook beter kijken wat past."
Lees hier meer.
Bron: Glastuinbouw Nederland
Ontdek de kansen en drie perspectieven