Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven
mogelijkheden salarisgroei aandachtspunt

Onderhandeling nieuwe cao Glastuinbouw gestart

De onderhandelingen voor een nieuwe cao Glastuinbouw zijn officieel geopend. Donderdag zijn voorstellenbrieven uitgewisseld tussen vakbonden en werkgevers. Samen met vakbonden heeft Glastuinbouw Nederland al verkennend gesproken over de gevolgen van de verhoging van het Wettelijk Minimum Loon voor het loongebouw, deelt Ingrid Blom-Meeusen namens de belangenbehartiger van een heel groot deel van de Nederlandse glastuinbouw.

Glastuinbouw Nederland sluit samen met Plantum en LTO Nederland de cao af. Aan vakbondszijde nemen FNV en CNV vakmensen deel.

Verhoging wettelijk minimumloon 1-1-2024
De nieuwe rekenregels voor het wettelijk minimum uurloon en de indexatie samen maken dat het nieuwe minimum uurloon op 1 januari 13,27 euro wordt. Dit zal in ieder geval vanaf 1 januari betaald moeten worden. De entree van schaal B is in de cao Glastuinbouw gekoppeld aan het Wettelijk minimumloon. Veel medewerkers stromen ieder jaar op deze schaal in. Een belangrijke vraag aan de cao-tafel: Hoe bied je medewerkers nog perspectief op salarisgroei in schaal B?

Loongebouw
Op 1 januari komen zonder cao-afspraken ook de start salarissen van C, D en E onder het minimumloon uit. Hoe doe je recht aan het verschil in zwaarte van werk en salarisschalen ook bij de aanvangssalarissen? Belangrijke vragen die Glastuinbouw Nederland met vakbonden en een expert van FNV verkend hebben.

Voor de brancheorganisatie is ook het onderzoek naar het loongebouw uitgevoerd door organisatie adviesbureau Eprom belangrijk, schrijft Blom-Meeusen. "Positieve punten aan ons loongebouw zijn het perspectief, het salaris dat kan worden bereikt. We kennen wel veel en veelal wat grote stappen om tot dit maximum te komen. In de komende onderhandelingen willen we onderzoeken of dit aanknopingspunten geeft om te bouwen aan een toekomstbestendig loongebouw."

Voorstellenbrieven
Loon en loonschalen mogen nog zo belangrijk zijn, in een cao komen ook andere zaken aan bod. Een cao regelt een groot pakket aan arbeidsvoorwaarden, rechten en plichten. Een cao draagt bij aan eerlijke concurrentie en aan het imago van de sector. In de voorstellenbrief van Glastuinbouw Nederland, Plantum en LTO wordt een breed pakket aan onderwerpen genoemd.

Bron: Glastuinbouw Nederland

Publicatiedatum: