De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de Groothandel in Bloembollen zijn begonnen. Tijdens de eerste ronde op 8 mei heeft Anthos namens de werkgevers hun voorstellen toegelicht. Ook CNV Vakmensen en FNV hebben de voorstellenbrieven gepresenteerd. Tegenover onze looneis van minimaal 10% stellen werkgevers voor om de lonen gematigd te laten stijgen. Het lijken dus stevige onderhandelingen te gaan worden. Op 30 mei staat de tweede onderhandelingsronde gepland.
De huidige cao loop op 30 juni 2023 af. De komende paar maanden wordt er over een nieuwe cao onderhandeld. CNV Vakmensen heeft haar voorstellenbrief gepresenteerd, met als belangrijkste voorstellen:
- een looptijd van de cao van 12 maanden;
- een loonsverhoging met een nominaal geldbedrag van € 200 bruto en in procenten een verhoging van 10%;
- onderhoud aan het loongebouw vanwege de stijging van het wettelijk minimuminkomen met een aanzienlijke verhoging voor schaal B;
- een overwerkvergoeding vanaf 8 uur;
- het sparen van vrije tijd voor pensioen;
- een reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer en gelijk aan het fiscaal maximum;
- een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag;
- aanvullende afspraken geboorteverlof;
- betaald rouwverlof.
Tijdens de eerste onderhandelingsronde heeft CNV Vakmensen deze voorstellen toegelicht.
Voorstellen werkgevers
Ook werkgevers hebben via Anthos hun voorstellen voor de nieuwe cao gepresenteerd. Belangrijkste punten daaruit zijn:
- een looptijd van de cao van 16 maanden;
- een nominaal loonsverhoging van € 140,- en een procentuele verhoging van 5,6%, vanaf 1 juli 2023;
- een nominaal loonsverhoging van € 80,- en een procentuele verhoging van 2,88%, vanaf 1 april 2023;
- vanwege de stijging van het wettelijk minimuminkomen speciale aandacht voor schaal B, indien nodig een extra verhoging;
- de reiskostenvergoeding voor woon‐werk verkeer te indexeren aan hand van de loonstijging;
- een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag;
Klik hier voor meer informatie
