Met de regeling Werktijdverkorting (wtv) vraagt een werkgever bij het UWV een WW-uitkering aan voor een werknemer. Het is een uitkering voor uren waarop zij niet konden werken tijdens een uitzonderlijke situatie. Een uitzonderlijke situatie die niet valt onder het normale ondernemersrisico.
Voor het aanvragen van deze tijdelijke WW-uitkering is een ontheffing van SZW nodig. Lees hier hoe dit in zijn werk gaat.
Bron: Glastuinbouw Nederland
