Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

Cao open teelten algemeen verbindend verklaard; ketenbepaling nog niet

Minister Asscher van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de cao open teelten met een looptijd van 1 juli 2015 t/m 31 maart 2017 algemeen verbindend verklaard. Hierdoor geldt de cao voor alle werkgevers en werknemers in de sectoren fruit, vollegrondsgroenten, akkerbouw, boomteelt, bollen en zomerbloemen.
 
Belangrijke veranderingen in deze cao zijn:
  • De invoering van een startschaal op het niveau van het wettelijk minimumloon is gekoppeld aan een 2-jarig arbeidscontract
  • Aanpassing van de regeling seizoenarbeid
In de nieuwe cao is een loonsverhoging van 1,5% per 1 juli 2016 en 1,25% per 1 januari 2017 afgesproken.

De uitzondering op de ketenbepaling voor agrarisch seizoenswerk is in de cao opgenomen. Met deze ketenbepaling kunnen ketens van tijdelijke contracten onder voorwaarden met drie maanden in plaats van de wettelijke zes maanden worden onderbroken . Deze bepaling is nog niet door het Ministerie van SZW algemeen verbindend verklaard. Daarom kan deze bepaling momenteel alleen door leden van LTO Nederland, Anthos, NFO en KAVB worden toegepast. Anderen kunnen deze ketenbepaling pas toepassen vanaf het moment dat ook deze regeling algemeen verbindend wordt verklaard.
 
LTO, Anthos, KAVB en NFO zijn inmiddels met de voorbereidingen voor de nieuwe cao onderhandelingen gestart.

Voor vragen en uitleg over de cao open teelten kunt u contact opnemen met de Werkgeverslijn (088-8886688).

Bron: LTO Nederland
Publicatiedatum: