Tijdens het webinar Dé APK voor je uitzendrelatie in oktober gingen vier sprekers in op veranderingen die de samenwerking tussen glastuinbouwbedrijven en uitzendbureaus raken.
De belangrijkste wijzigingen zijn:
- De cao Glastuinbouw bepaalt dat een uitzendkracht na drie jaar minimaal in vaste dienst komt bij het uitzendbureau.
- In de cao Uitzendkrachten geldt vanaf 1 januari 2026 het principe van gelijkwaardige beloning.
- Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) in werking.
Tijdens de sessie gaven de sprekers praktische handvatten om tijdig op deze veranderingen in te spelen. In de aansluitende Q&A werden veelgestelde vragen beantwoord.
Webinar terugkijken? Dat kan hier.
Heb je na het bekijken van het webinar nog vragen? Neem dan contact op met de Werkgeverslijn of met Ingrid Blom via [email protected]
Bron: Glastuinbouw Nederland
