"We kunnen wel van alles vinden van gewasbeschermingsregels en de NVWA, maar het zou goed zijn als we als kwekers elkaar durven aan te spreken wanneer iets niet goed zou zijn," schrijft Erik Stuurbrink, Voorzitter LTO Bomen, Vaste planten en Zomerbloemen in een column.
"Voor onze Dag van Innovatiekringen, afgelopen 17 oktober bij Boomkwekerij Maarten van Overbeek, hadden wij de NVWA uitgenodigd om te komen spreken over de naleving van gewasbeschermingsregels in onze sector. We mogen echt blij zijn en waarderen dat de NVWA dat heeft gedaan. De NVWA doet binnen de kaders van Nederlandse en Europese wet- en regelgeving haar werk. Daar kun je van alles van vinden, haar werk bijvoorbeeld aanvallen omdat je jezelf aangevallen voelt. Maar dat is nu eenmaal het werk van de NVWA."
"De NVWA hield ons bij Maarten van Overbeek een spiegel voor, door inspectieresultaten uit onze sector met ons te delen. Ik merkte hier en daar dat gemoederen in de loods wat begonnen op te lopen. 'We doen het toch allemaal hartstikke goed, waarom zoveel regels?'."
"Door de regels niet of niet goed na te leven, kan een klein percentage van de sector het voor de rest verpesten. Als wij niet voldoen aan de regels, kan dat negatieve gevolgen hebben voor het middelenpakket, de toelating van middelen en onze onderhandelingspositie met de overheid."
"Het is misschien goed als we als kwekers tegen elkaar durven te zeggen: 'Je doet iets niet goed' of 'Waar ben je mee bezig'. Dat we elkaar erop durven aan te spreken, dat we waakzaam zijn. Want regels zijn regels, en als sector liggen wij momenteel onder een vergrootglas bij de NVWA en de waterschappen, het bevoegd gezag. We mógen niet een verkeerd imago krijgen."
"Wet- en regelgeving: laten we niet laks omgaan met maatregelen. Dat betreft nu ook de duurzaamheidsrapportage CSRD. Ik hoor in de sector: 'Als je maar lang genoeg wacht, waait het vanzelf over'. CSRD waait niet over, het is Europese wetgeving waaraan grote bedrijven moeten voldoen en wat ook impact heeft op kleinere bedrijven."
"De NVWA of ieder ander bevoegd gezag: we moeten oog hebben voor het werk en de wettelijke taken. En we moeten samen de dialoog aangaan als regels bijvoorbeeld niet werkbaar zijn in de praktijk, of onredelijk zijn voor het bedrijf," aldus Erik.
Bron: LTO Bomen, Vaste planten en Zomerbloemen