Afgelopen vrijdag 26 januari organiseerde de Horti Academy in Bergen op Zoom de workshop "groeigesprekken voeren met je werknemers." Van Adrichem Kwekerijen BV, Van Duijn de Jong aubergines, Van der Avoird Trayplant, 4Evergreen, Agro Care, Konings en Van Marrewijk Tomaten deden mee.
Aanleiding workshop
Goede ontwikkelgesprekken met werknemers zijn relevant voor de groei van het bedrijf. Deze gesprekken geven werknemers de ruimte om aan te geven hoe het gaat op de werkvloer. Daarnaast is er de mogelijkheid om met de medewerker van gedachten te wisselen over zijn ontwikkeling en functioneren. Waar is nog groei mogelijk? En hoe kunnen de kwaliteiten van de medewerker goed tot zijn recht komen binnen het bedrijf? Een goed ontwikkelgesprek leidt tot groei bij medewerkers die zich met meer betrokkenheid zullen inzetten. Wat is een goede insteek voor zo'n gesprek? Omdat die vraag steeds vaker bij bedrijven speelt organiseerde Horti Academy deze workshop in West-Brabant.
Motiverende gesprekken
Sjoerd Nieboer vertelde meer over de theorie rondom het voeren van goede gesprekken met werknemers. Als ondernemer of leidinggevende wil je ervoor zorgen dat werknemers hun beste beentje voor zetten. Want dat is nog niet zo makkelijk.
Tijdens deze workshop ging de groep aan de slag met dit thema samen met leidinggevenden van de bedrijven. De deelnemers oefenden met elkaar tijdens verschillende rollenspellen om aan te voelen hoe men een goed gesprek aanpakt. Hier werd leuk op gereageerd vanuit de deelnemers. Jos Klop en Sjoerd Nieboer kijken terug op een geslaagde workshop.
Bron: Kasgroeit