De seniorenregeling biedt oudere werknemers in de glastuinbouw de mogelijkheid om 80% te werken tegen 90% van het loon en met volledige pensioenopbouw. Deelname aan de regeling is in de afgelopen jaren hard gegroeid en naar verwachting zet deze groei de komende tijd nog door. Vanwege het verhogen van de AOW-leeftijd is de looptijd van de regeling in de loop der jaren langer geworden. Dit alles zorgt ervoor dat de kosten van de regeling zijn gestegen. Om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk mensen gebruik kunnen blijven maken van de regeling, hebben sociale partners glastuinbouw geconstateerd dat er maatregelen getroffen moeten worden. Daarom is besloten om de instroomleeftijd te verhogen van 62 jaar naar 63 jaar. Ook wordt de dagvergoeding voor werkgevers verlaagd.
Sociale partners hebben samen een animatievideo gepubliceerd, waarin de veranderingen worden toegelicht.