Minister Van Gennip en Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een werkbezoek gebracht aan het World Horti Center (WHC) op maandag 20 november 2023. Bij Glastuinbouw Nederland is te lezen dat vijf telers aan minister Van Gennip vertelden hoe zij elke dag werken aan goed, mensgericht werkgeverschap in de praktijk.
Kayleigh Ammerlaan (The Green Innovator) sprak met de minister over boeiend werk. Bodine Baan-van Klaveren (Koppert Cress) over gezond en vitaal werken en practor Ted Duijvestijn (Duijvestijn Tomaten) over Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Vervolgens namen Koen Kreling (Diamond Flowers) en Martine van der Meer (CombiVliet) de minister mee in het belang van de verbinding met de samenleving waaronder op huisvesting voor internationale werknemers.
Leven lang ontwikkelen is een belangrijk speerpunt in de Human Capital Agenda van Glastuinbouw Nederland en Greenports Nederland,. Daarmee kunnen de overheid, onderwijsinstellingen en bedrijven werken aan een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt.
Goed werkgeverschap: regionale en ketensamenwerking
In het WHC, waar leren, werken en innoveren samenkomt, maakten telers, keten en regio dat tastbaar. Wethouder Pieter Varekamp van gemeente Westland benadrukte het belang van de sector voor zijn gemeente, maar ook waar hij in de praktijk tegenaan loopt op het gebied van arbeid. Hoe belangrijk het imago van de sector daarin is, legde Rita Kostwinder (NL Jobs) uit. Maar ook dat werken moet lonen en werknemers zich moeten kunnen blijven ontwikkelen, voegden Diane Eleveld (LTO Nederland) en Walter de Waal (Lentiz/Horti Academy) toe.
Anil Kumar (gemeente Westland) en Puck van Holsteijn (WHC) vertelden dat leercultuur in deze regio hoog op de agenda staat en blijft. De deelname aan scholing en informeel leren loopt momenteel in de tuinbouw terug, maar de noodzaak van LLO voor werknemer en werkgever blijft.
Voorzitter Adri Bom-Lemstra sloot af met een oproep om minister Van Gennip beter te betrekken. Zo wordt de afstand verkleind tussen wet- en regelgeving en de doeners in kassen. Op die manier kan talent blijvend verbonden worden aan de glastuinbouw.
Bron: Glastuinbouw Nederland