Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven
Sil van Eijk, tulpenbroeierij Niels Kreuk BV

"De tips die we gekregen hebben helpen echt"

Sil van Eijk van tulpenbedrijf Niels Kreuk BV uit Andijk was een van de deelnemers aan de workshops van Go Go Greenhouse. "Ons bedrijf is ingericht om gemengde tulpenboeketten te maken, die we bij voorkeur exportklaar aan onze klanten leveren. Ook wij zijn dus een seizoensgebonden bedrijf. In de winterperiode hebben wij ruimte voor tijdelijke medewerkers die part- of fulltime bij ons komen werken om boeketten te maken en in de zomer zoeken we scholieren die willen helpen met bollen pellen. Normaal zijn er per seizoen ongeveer 25 tot 30 scholieren bij ons aan het werk. De meesten daarvan keren jaarlijks terug, maar elk jaar is er weer plaats voor nieuwe scholieren van 13 jaar of ouder.’’

Sil had hoge verwachtingen van het programma en die zijn naar eigen zeggen volledig uitgekomen. "We hebben meegedaan om jongeren te motiveren voor een langere carrière in onze sector en het bloembollenbedrijf niet alleen te zien als bijbaantje. Tijdens de workshops hebben we goede uitleg gekregen over hoe het puberbrein werkt en hoe dat anders is dan het volwassen brein. We kregen het advies om de scholieren het hele proces van ons bedrijf te laten zien, zodat ze ontdekken dat het uit meer bestaat dan alleen bollen pellen of boeketten maken. Ook hebben we tips gekregen voor hoe je het beste kunt communiceren met scholieren. Vraag ze bijvoorbeeld niet wat ze na hun werktijd gaan doen; dat vertellen ze niet graag aan hun werkgever. We proberen zulke tips toe te passen en de werksfeer in de schuur is inderdaad beter. Het pakt tot nu toe goed uit.’’

Bron: Greenport Noord Holland Noord 

Publicatiedatum: