Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven
Concurrentiebeding wordt vaak oneigenlijk gebruikt

"Zonder concurrentiebeding moeten werkgevers meer hun best doen om personeel te behouden"

Jaarlijks vechten werknemers en werkgevers ruim tweehonderd rechtszaken uit over het concurrentiebeding. Door de schaarste op de arbeidsmarkt gebruiken werkgevers het concurrentiebeding als bescherming tegen oneerlijke concurrentie bedoelde beding steeds vaker oneigenlijk, constateren de twee grootste juridische dienstverleners DAS en Stichting Achmea Rechtsbijstand. 

Klik hier voor het hele artikel van de Volkskrant.

Publicatiedatum: