Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven
En wat is de rol van ouders?

"Jongeren willen best wel maar zorg vooral ook voor een goed gemixt personeelsbestand"

De geluiden uit de sector dat het moeilijk is om personeel te vinden en te behouden, zijn niet nieuw. Enkele Westlandse telers uitten onlangs in het Algemeen Dagblad hun zorgen over 'weinig ondernemende jongeren'. Toch, hoe kan het ook anders, hebben niet alle telers dezelfde 'problemen'. In Limburg herkennen o.a. komkommerteler René Welles en radijsteler René Cornelissen zich niet in het verhaal over 'luie' jongeren.

"In de zomervakantie twee of drie ochtenden werken is geen probleem", aldus René Welles van Welles BV tegen WijLimburg. De jaarrond radijsteelt maakt het René Cornelissen niet moeilijk om vastigheid te bieden aan de jongeren. "Nee, een vervanger is nooit lastig te vinden."

Toch zal het een aandachtspunt voor telers moeten blijven. Op LinkedIn werd geopperd dat het misschien wel de vraag is hoe ouders gemotiveerd moeten worden om hun kinderen te stimuleren in de kas te werken. Ook dat zou zomaar eens (een deel) van de oplossing voor dit 'probleem' kunnen zijn. 

 

Publicatiedatum: