Richtlijnen voor leefbaar loon

Met een leefbaar loon kan een werknemer eten, woonruimte, gezondheidszorg, scholing, kleding en vervoer betalen voor zichzelf en zijn of haar gezin. Hoe stel je als bedrijf vast wat een leefbaar loon is als je onderneemt in een ontwikkelingsland of een opkomende markt? De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland publiceerde hierover een brochure.

Het betalen van een leefbaar loon (living wage) hoort bij het beleid voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) van een bedrijf. De hoogte van leefbaar loon kan verschillen per land, per regio en zelfs per stad.

Brochure Paying a living wage
Hoe stel je als bedrijf de hoogte vast? De brochure Paying a living wage; a guide for companies geeft een stappenplan om de hoogte vast te stellen. De brochure geeft ook informatie over hoe je leefbaar loon kunt invoeren in een organisatie.
Private Sector Investeringsprogramma (PSI)

De brochure is tot stand gekomen vanuit het PSI-programma van RVO.nl. Dit inmiddels gesloten programma bood subsidie voor Nederlandse bedrijven die samen met een lokale partner een vernieuwende investering doen in ontwikkelingslanden.

Bedrijven op zoek naar financieringsmogelijkheden voor projecten in ontwikkelingslanden kunnen terecht bij het Dutch Good Growth Fund (DGGF).