- Het sectoraal imago als ‘goed werkgever’ bevorderen
- Instroom en doorstroom in het groene onderwijs bevorderen
- Onderwijs en bedrijfsleven waar mogelijk en waar nog nodig bij elkaar brengen
- Vacaturevervulling stimuleren
- Leden waar mogelijk en naar behoefte ondersteunen bij hun personeelsbeleid
- Daar waar nog nodig bewustwording creëren van het belang van goed werkgeverschap
- Krachtige lobby en inbreng in landelijk en sectorale wetgeving en -beleid
- Werken aan het opbouwen en onderhouden van het imago autoriteit te zijn op het gebied van de sectorale arbeidsmarkt en onderwijs
bron: LTO Glaskracht Nederland