De huidige situatie rond wet- en regelgeving
- Sinds 1 januari 2017 mag alleen op het Wettelijk Minimumloon (WML) ingehouden worden als de huisvesting is gecertificeerd door een daartoe geaccrediteerde Certificerende Instelling op basis van normen waar werkgevers en werknemers het over eens zijn.
- Met ingang van 1 januari 2018 wijzigt het WML begrip waardoor niet meer ingehouden mag worden op het "WML" gedeelte van het loon over de overuren. Hierdoor wordt het in de praktijk nog lastiger om in te kunnen houden via de loonstrook.
- Wel mag u nu en volgend jaar de huisvesting factureren en laten betalen (PIN, per bank of contant), ook als de huisvesting niet gecertificeerd is.
- Huisvesting factureren en laten betalen is voor veel bedrijven niet praktisch, geeft extra administratieve lasten geeft extra risico's. We zetten ons in om tot een praktisch alternatief te komen waarbij binnen de wettelijke regels op het loon ingehouden mag worden.
- We hebben lobby bij de overheid gevoerd om in te mogen blijven houden op basis van hetgeen in onze cao's staat. Helaas hebben we geen extra ruimte gekregen en moeten we dus voldoen aan de nieuwe wet en regelgeving die is gaan gelden.
- We hebben vervolgens met het Ministerie van Sociale Zaken alternatieven verkend en gekeken in hoeverre we ruimte kunnen krijgen om "te groeien" naar een certificeringssysteem. Dat overleg loopt nog.
- We hebben ons georiënteerd op de mogelijkheden om vlot tot een certificeringssysteem te komen dat aan de eisen voldoet. Uitgangspunt daarbij is dat we willen aanhaken bij wat er is om hoge kosten en extra audits te voorkomen. Daarbij zien we meerdere mogelijkheden, waarbij op dit moment een module toevoegen aan GlobalGAP, MPS-GAP of aanhaken bij de Stichting Normering Flexwonen het meest praktisch zijn. In alle gevallen is overeenstemming met de vakbonden over de eisen aan de huisvesting nodig.
- We hebben met de vakbonden afstemming gezocht over de inhoud van de normen. Doordat het moeilijk liep rond de cao open teelten is de afstemming opgeschort. We hopen en verwachten op korte termijn overeenstemming te hebben met de vakbonden over de inhoud van de normen.
Voor meer informatie:
Werkgeverslijn
T: 088 - 888 66 88
E: info@werkgeverslijn.nl
www.werkgeverslijn.nl